撰文｜ANGELICA偷偷撸

裁剪｜ANGELICA

审核｜烨 Lydia

8月以来，世界多地发布高温预警，“炭烤模式”持续发力，不少城市最高气温达到40度。在高温下送餐的不少外卖小哥天然防晒装备“全副武装”，但在酷暑天气下仍然汗流夹背。

高温天气下，外卖配送东谈主员收入若何？是否能够领到相应的高温津贴？

桑拿天里驰驱，外卖小哥频中暑

中央情状台6月7日启动发布高温橙色预警。国度欢叫中肉欢叫服务首席内行周兵示意，“与2023年比较，2024年可能更热，顶点天气出现次数或更多。”

稀有据线路，8月9日世界不少地区最高气温37℃以上，湖北东部、江苏南部、浙江中北部局地可达40℃以上。

气温超40℃，到底有多热？

走在大街上，嗅觉就像走进了一个浩大的烤箱，热气从四面八方涌来，把东谈主牢牢包裹住。

外出没一会儿，汗水就跟不要钱似的拚命往外冒，穿着眨眼间湿透，贴在身上那叫一个痛苦。

夏季高温已至，躲在空调房里似乎成了最舒畅的事，进厨房念念念念就流汗。许多东谈主取舍叫外卖，不停一日三餐，外卖小哥也就成了最受接待的东谈主。

这样热的天，我们都念念躲在空调房里不出来，可还有一群东谈主在烈日下奔波，那等于外卖员。

在“桑拿模式”下，外出送餐果然一场“烤”验！不仅天气炎热，还可能遇到雷雨天气。

烈日下的一千多万外卖骑手。

他们头戴安全帽，骑着电动车，在滚热的马路上奔突。太阳火辣辣地照在他们身上，皮肤都被晒得发红。

万古候的室外高温功课，外卖小哥也未免中暑。

7月21日，杭州一外卖小哥顶着约40度的高温送餐，骤然我晕在路边。在他融会略略清醒后，第一反应却是订单超时了。

可怕的是，这并不是个案。

2022年7月10日，外卖小哥小郑冒着烈日连气儿业绩十小时后我晕。来到急诊室时，他全身高热，体温最高达42℃，同期统统东谈主照旧晕厥。过程会诊，小郑是因为在高温下业绩太久导致热射病。

2023年8月3日，持续业绩了12个小时的黄师父放工回到家，嗅觉胳背和腿上的肌肉有些抽筋。到了晚上10时许，黄师父抽搐频率变高，被家东谈主连夜送进急诊室，大夫会诊为高温引起的热痉挛。

高温津贴一分莫得？拿不到的不在少数

凭证《防暑降温门径不停办法》的章程，作事者从事高温功课的，照章享受岗亭津贴。用东谈主单元安排作事者在35℃以上高温天气从事室外露天功课以及不可遴荐灵验门径将业绩所在温度抑止到33℃以下的，应当向作事者披发高温津贴，并纳入工资总数。

同期，因高温天气住手业绩、镌汰业绩时候的，用东谈主单元不得扣除或抑止作事者工资。

那么偷偷撸，看成户外作事者，外卖小哥是否有高温津贴？

有东谈主领到一些钱，有东谈主一分莫得。

更有甚者，有些外卖员示意有所谓的“高温津贴”，但仔细一看，这哪是什么津贴，分明是“高温激勉”。等于你在步履技巧跑单的话，只消完成目标就不错赢得这个津贴。这种掉包成见的作念法，着实让东谈主难以罗致。

看成专职外卖配送员的徐先生在视频中示意：“国内最大的外卖平台的高温补贴启动了，奖励我看了都摇头，一年比一年低。”

外卖骑手天然跑单时候更目田，但要拿到高温津贴很难。高温津贴是在平台APP内披发的，每单是0.5元—3元，但必须要达到相应的条目，比如距离以及跑单数目等。

2020—2021年间，各大外卖平台开展了一系列包含高温津贴的“挑战赛”，看似是一种给骑手的“变相补贴”，但规章却远比口头上更复杂。

本年6月，国内最大的外卖平台又推出六大门径为骑手防暑降温。其中包括外卖骑手的高温津贴、“高温关爱金”专项补贴，如单单补贴、长线步履。

专职骑手徐先生示意：“津贴是只跑午峰期和下昼茶才有，晚岑岭的票据不算。况兼必须要签到11天才不错拿到津贴。一共分为两档：跑够120单，奖励60块；跑够180单，奖励120块。但天气太热了，嗅觉第二档拿不到。”

不得不说，高温之下，外卖行业依旧忙绿。关联词，一个令东谈主无语的征象徐徐浮出水面：许多外卖员未尝享受到应有的高温津贴。

不同平台，众包或者专送的高温津贴都不同，有的地区甚而莫得高温津贴。

“降温费”成了有些外卖小哥眼中“听上去很好意思”的传奇，知谈却莫得拿到。

雷同看成专职外卖配送员的小飞哥反应：“这样热的天，外卖为什么连一毛钱的高温补贴都莫得？”

这个天气没法干了，真的没法干。

“太阳晒得我头疼，走路都没力气。岑岭送了两趟，我都受不线路。跑了一个半小时，帽子、头发都湿了，一脸的汗。我都挑高价单送了，可外卖单都是四块的，最多也就给四块六。”

这似乎与“外卖小哥月收入自便过万”的神话大相径庭。

值得一提的是，外卖行业也曾流传过这样一段话，“纰漏跑五六千，肃肃跑七八千，拚命跑月入过万。”

关联词，跟着工作环境的变化，干与外卖行业的东谈主员越来越多，本年的外卖骑手东谈主数已破千万。烈日下的外卖小哥念念月入过万，必须每天在40℃+的高温下，至少业绩10小时。

一位来自河南的外卖小哥示意：“河南送外卖的骑手许多，若是不执紧时候跑，一个月笔直独一4000块。跑得快的一个月才有6000+。”

津贴差距显着，外卖员的权利究竟安在？

送外卖照旧成为许多东谈主藏身立命的成本。

凭证《好意思团2023企业社会业绩敷陈》，2022年有零散624万骑手在好意思团赢得收入，日均活跃骑手也零散了100万。

外卖骑手数目还在急剧加多。

《2023年饿了么骑手权利保险敷陈》指出，敷陈技巧（2022年5月至2023年9月）饿了么平台上的活跃骑手零散400万。

在炎炎夏令，高温津贴本应是外卖员起劲业绩的一份应得保险。关联词，繁多外卖员果然从未见过高温津贴的足迹。我们不禁要问：外卖员的权利究竟安在？

不详，许多东谈主会认为送外卖收成快，收入又高。关联词，外卖平台并不为骑手交纳社保，可见骑手缴交社保并辞让易。

连年来，网友对外卖骑手劳工权利的话题也一直有疑问和不悦。

“骑手真的缓和吗？”、“社保都不交，还谈什么业绩。”

2021年，外卖平台发布了第一份《2021年度好意思团骑手权利保险社会业绩敷陈》，初度淡薄了“同舟斟酌”。

2023年，外卖平台发布了《2022年好意思团骑手权利保险社会业绩敷陈》，从四大方面发挥了好意思团在保险骑手权利各项业绩上的进展。

但是，在新发布的这份敷陈中，外卖平台并莫得发挥骑手雇佣样式和社保交纳情况。

若是将这两份《敷陈》进行对比，不错发现，两年时候内，外卖平台天然积极地遴荐步履来保险骑手权利，但某些重心并莫得发生实验性的变化。

比如，高温津贴，本应是对在高温下业绩的作事者的一种关爱和赔偿。但关于繁多外卖员来说，却成了一种奢想。

有的平台虽有补贴，但金额绵薄，难以弥补他们在高温下付出的贵重；有的平台甚而压根莫得任何补贴门径。

真实的高温津贴，应当是无条目的、足额的，能够切实消弱外卖员在高温环境下业绩的职守。而不所以各式口头和款式进行剥削和削减。

可现实是，所谓的高温津贴，不外是名不副实的“高温激勉”，往往仅仅一些款式上的奖励，或者是附加了诸多条目的杯水舆薪。这看似是一种关爱，实则与真实的高温津贴进出甚远。

值得顾惜的是，连年来，一些政府赓续出台了针对外卖小哥的高温辅助战术。

2022年，广东章程外卖小哥等新业态作事者享有高温津贴。

2023年，南京章程外卖员最低工资栽种到4500元，连气儿接单4小时，不错住手接单休息20分钟。

2024年，“外卖小哥”高温补贴案例入选2023年度北京市稽查机关十大法律监督案件。

这无疑是令东谈主欣忭的进展。

但是，当今的辅助战术都是阶段性的，仅仅在一定进程上缓解了外卖小哥的部分窘境。不同地区之间的补贴力度亦然散乱不都。

炎暑盛夏，外卖员用最快的速率将食不充饥的我们与好意思食蚁集在一谈。他们所靠近的业绩压力、交通安全风险以及权利保险的缺失等问题，不是阶段性的辅助战术就能透顶不停的。

念念要切实保险外卖小哥的正当权利，似乎还有很长一段路要走。

我们需要连续发声，为外卖小哥提供愈加全面、长效的权利保险，让他们的高温津贴不再是空中楼阁。

参考文件：

《烈日下的外卖小哥：日均业绩10小时月入过万，有骑手称从没见过高温津贴》

《倒在炎暑中的外卖骑手，和失散的高温补贴》

《好意思团照旧没泄漏骑手社保交纳的事，是有多难？》

《好意思团2023企业社会业绩敷陈》

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